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건설ERP 관리사
4대보험 관리사

건설 ERP 관리사 취득은 건설산업의 실무형 인재를 양성한다!

첫째. 건설ERP관리사로 건설회사에 입사 지원 시 우대받을 수 있다!

둘째. 건설ERP관리사로 건설실무를 배울 수 있다!

셋째. 건설ERP관리사 합격자에 대한 취업 연계서비스를 제공한다!

I. ERP란

ERP (Enterprise Resources Planning, 全社的資源管理)란 전사적 자원관리 또는 기업의 자원관리체계를 말함. 한마디로 기업 내에 흩어진 정보를 하나로 통합하는 정보시스템을 구축하는 것 임. ERP는 인사 · 재무 · 생산 등 기업이 그동안 개별적 · 독립적으로 운영되던 인사정보시스템, 재무정보시스템, 생산관리시스템 등을 하나로 통합함으로써 기업 내의 인적 · 물적 자원의 활용도를 최적화하고자 하는 경영혁신기법 임. 따라서 ERP를 구축한 기업의 경우, 한 부서에서 데이터를 입력 하면 전 부서의 업무에 반영되어 즉시 처리할 수 있음.

II. 건설ERP란

건설ERP는 컴퓨터의 최신 정보기술(T)을 기반으로 하여 본사와 건설현장에서 필요한 모든 문서업무 (공사, 노무, 장비, 자재, 경리, 인사)를 전사적 자원관리 시스템으로 통합하고 재구축하여 관련정보를 서로 공유하고 이를 통한 업무수행과 신속한 의사결정이 가능하게 할 수 있는 프로그램임.
건설ERP관리사는 건설ERP프로그램을 사용자와 관리자 입장에서 업무를 수행할 수 있는 능력을 평가하는 자격증 임.

III. 운영기관 소개

서진씨엔에스(주)는 오랫동안 건설업계에 종사했던 현장경험과 기술을 바탕으로 20여 년 동안 실무에서 느꼈던 문제점을 명쾌하게 해결하고 수많은 편리기능을 보강하여, 경영자의 입장에서 손쉽게 경영 혁신과 수익성을 제고할 수 있을 뿐만 아니라, 관리자의 입장에서는 입찰에서부터 노무, 경리, 공사까지 모든 업무를 통합적이고 효율적으로 운영하고 관리할 수 있는 건설업에 최적의 프로그램을 개발 및 공급하고 있음.
최근 일학습병행제, 건설ERP관리사 자격시험 운영, 인재육성형중소기업지정, 청년내일채움공제사업 등 다양한 방면에서 고용창출을 실현하기위해 사업을 추진하고 있음.

IV. 건설ERP의 이점

가. 취업 우위

1. 건설회사 입사 지원 시 우대

건설ERP관리사 자격시험은 서진씨엔에스(주)가 개발 및 공급하고 있는 CMS7(건설ERP) 프로그램을 바탕으로 출제 하였음.
서진씨엔에스(주)는 지난 20여 년간 건설ERP프로그램을 공급하면서 건설ERP프로그램 전문인력지원에 대한 고객들의 지속적인 요청에 부응하고자 실무형 인재를 양성하고, 또한 기업과 취준생을 연계하고자 자격증 교부 사업을 시행하게 됨.

현재는 자격증 소지자 우대사항이지만, 추후에는 입사지원 조건이 자격소지자로 발전할 가능성이 다분함.
현재 많은 건설회사들이 토목기사, 건축기사, 건설안전기사 필수로 채용하고 있음.
건설ERP관리사 수험용 프로그램은 20년 동안 건설회사의 니즈사항들이 반영된 우수한 패키지프로그램으로 대기업부터 중소기업까지 사용하여 현재 약4,700회원이 사용 중에 있음.
자격시험 프로그램이든 타 개발업체의 프로그램이든 건설ERP프로그램은 건설업 1위 업체부터 중소기업까지
건설ERP프로그램을 사용 중에 있으며, 점점 정보화시대에 부응하여 빅데이터를 구축하기 위한 필요성에 동감하고 있으므로 더 많은 업체들이 구축할 예정임.
건설ERP관리사 자격증은 여타 개발사에서 개발한 건설ERP 프로그램은 물론 다른 분야의 ERP 사용방법으로 활용할 수 있음.

나. 건설 실무의 이해

관련 전공자

CAD, 설계, 시공 등은 관련 전공의 유사한 자격 평준화
그러나 공무, 공사 등의 실무에서 사용하는 내역서, 공사일보 작성, 노무관리, 건설경리관리 등 미리 실습함으로써 차별화된 실력 증빙이 가능 함.

비전공자

막연한 건설분야를 미리 접함으로써 직무 적합성을 확인해볼 수 있고, 건설업종에서 사용하는 특수 용어에 대한 정리 등 실무적인 업무 프로세스를 익힐 수 있음.

다. 취업 연계 서비스 제공

협력사(전국 단위) 취업 연계서비스 제공

자격 취득 인재는 신청자에 한하여 협력사와의 취업 연계 서비스를 제공하며, 건설ERP관리사 네이버 카페 및 플러스 친구를 통해 채용 정보를 제공하고 있음.

4대보험 관리사 취득으로 건설 인사노무 전문가로!

첫째. 건설회사 인사노무 직무 취업 시 우대 가능

둘째. 노무 실무 학습 및 실습 가능

셋째. 취득자 대상 취업 연계 서비스 제공 가능

I. 4대보험이란

사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이며, 사회보험제도는 사회적 위험(질병/장애/노령/실업/사망 등)을 예상하고 이에 대처함으로써 국민의 경제생활을 보장하려는 소득보장제도이다.
우리나라의 4대사회보험제도는 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험, 폐질/사망/노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도이다.
사회보험은 사회의 연대성과 강제성이 적용되며, 민간보험과는 목적과 부담방식 등에서 차이가 있다.
이에 따라 기업은 인사 노무 업무에서 모든 직원 및 근로자에 대해 4대보험을 운영/계산/신고 등의 의무가 있다.

II. 4대보험관리사란

4대보험관리사란 사회보험 관련법에 대한 이론과 실무지식을 갖추고, 기업의 인사 노무 담당자로서 보험료 계산, 자격 징수, 보상 처리 등의 전반적인 실무 처리능력을 보유하고 있는 전문가이다.
건설업은 특히 일용직 근로자가 많아 4대보험에 대한 전문적인 지식과 업무 실습이 필수적이며, 건설ERP에서 노무 자료 관리와 신고를 전산화하는 실습을 통해 해당 분야 전문성을 기를 수 있다.

III. 운영기관 소개

서진씨엔에스㈜는 오랫동안 건설 업계에 종사했던 현장경험과 기술을 바탕으로 20여년 동안 실무에서 느꼈던 문제를 해결하고 수많은 편리기능을 보강하여, 노무/공사/경리까지 모든 업무를 통합적이고 효율적으로 운영할 수 있는 건설 ERP 프로그램을 개발 및 공급하고 있다.
더불어 4대보험 사무대행, 전자카드단말기 개발 및 공급, 교육사업 운영 등으로 건설 통합솔루션 전문 기업으로 성장하고 있다.

IV.4대보험관리사 취득 시 이점

1. 전문성 향상

4대보험관리사 자격증을 취득하면 사회보험 관련법과 실무지식을 체계적으로 학습하게 되어, 기업의 인사 노무 담당자로서의 전문성이 향상될 수 있다.
자격증을 취득을 통해 전문성과 업무능력을 인정받아 연봉인상 기회와 승진기회를 높일 수 있다.

2. 취업 기회 확대

건설업 등 인사 노무 업무가 중요한 업종에서 우대 조건이 될 수 있으며, 취업 기회를 넓힐 수 있다.
자격증 취득자는 건설업 협력사(전국단위)에 대한 취업연계 서비스에 신청 가능하며, 네이버 카페를 통해 채용 정보를 제공받을 수 있다.

3. 업무 효율성 증대

정확한 보험료 계산 및 신고 : 보험료 계산, 자격 징수, 보상 처리 등의 업무를 정확하게 처리하여 회사의 법적 리스크를 줄이는 능력을 인정받을 수 있다.
인사/노무 업무 전산화 능력 향상: 건설ERP 등의 전산 시스템을 활용한 실무 경험을 통해 업무 효율성을 높일 수 있다.

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